Férias na Ucrânia 2024 – os trabalhadores menores têm direito a elas, quanto tempo podem durar?


09 de fevereiro de 2024, 04:00

Na Ucrânia, as relações laborais entre empregador e empregado são reguladas pela legislação pertinente. Há casos em que menores ucranianos procuram trabalho.

Especialistas do Departamento Inter-regional do Nordeste do Serviço Estadual de Trabalho explicaram como a licença deveria ser concedida aos trabalhadores menores.

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Regras para concessão de licença a trabalhadores menores

Se um empregador emprega trabalhadores menores, deve lembrar-se das regras básicas para a concessão de licença a eles:

  • as férias anuais são concedidas em horário que lhes seja conveniente;
  • as férias anuais de duração integral no primeiro ano de trabalho são concedidas a pedido dos trabalhadores menores antes do início de seis meses de trabalho contínuo numa determinada empresa, instituição ou organização;
  • a duração das férias principais anuais é de 31 dias corridos;
  • é proibida a não concessão de férias anuais durante o ano de trabalho;
  • licença adicional remunerada pelo período de aprovação nos exames finais;
  • afastamento obrigatório sem vencimento a pedido do trabalhador para concursos de ingresso em instituições de ensino superior;
  • Não é permitida a substituição de todos os tipos de férias por compensação monetária.

Anteriormente, escrevemos se o empregador, por sua própria iniciativa, tem o direito de rescindir o contrato de trabalho com o empregado durante o período de sua incapacidade temporária.

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