Uma carta da CEO Mary Barra enviada aos trabalhadores da GM na quinta-feira ofereceu aquisições para muitos de seus 58.000 funcionários, dizendo que a empresa planeja cortar US$ 2 bilhões em custos fixos nos próximos dois anos. A GM anunciou seu plano de cortar custos em janeiro, na mesma teleconferência de resultados em que anunciou uma receita recorde de $ 14,5 bilhões para 2022. A GM planeja gastar bilhões nos próximos anos fazendo a transição para a construção de carros elétricos e fazendo outras mudanças.
Até agora, o progresso da GM não foi tranquilo – apelidamos seu caminhão elétrico de luxo de “EV chato”, a produção tem sido lenta e há um congelamento nas vendas do Hummer EV após relatos de água encontrada infiltrando-se em sua bateria semelhante ao Honda Civic.
Uma cópia da carta postado pelo repórter da Fox 2 News, Dylan Dulberg mostra que a mensagem é clara: “Este programa é projetado para acelerar o atrito nos EUA. Dar este passo agora ajudará a evitar o potencial de ações involuntárias”. Um pedido a investidores revelou que a empresa espera gastar até US$ 1,5 bilhão em encargos de separação de funcionários e até outros US$ 300 milhões “em encargos de redução de pensões antes dos impostos e não monetários”.
O Programa de Separação Voluntária está disponível para todos os funcionários assalariados americanos com mais de cinco anos de empresa e para todos os executivos globais com mais de dois anos. De acordo com Dulbergos trabalhadores viram ofertas de um mês de pagamento e cobertura médica COBRA para cada ano de serviço por até um ano.
Como observa a CNBC, a última vez que a GM teve um plano de aquisição semelhante foi em 2018-2019, na mesma época em que fechou várias fábricas e demitiu milhares de funcionários. Na carta, a GM disse aos trabalhadores: “Ao reduzir permanentemente os custos estruturados, podemos melhorar a lucratividade dos veículos e permanecer ágeis em um mercado cada vez mais competitivo”.
