05 de novembro de 2023, 13h41
Apesar da necessidade de trabalhadores na Ucrânia, a taxa de desemprego entre os veteranos permanece elevada e continua a aumentar. Ruslana Velichko-Trifonyuk, diretora executiva interina do Fundo dos Veteranos Ucranianos, falou sobre isso para a NV com referência à pesquisa do Fundo, LobbyX e Work.ua.
O estudo descobriu que a maioria dos veteranos tem dificuldade em encontrar emprego. 70% dos veteranos pesquisados indicaram problemas para encontrar trabalho ao retornar do front. 77,5% dos veteranos pesquisados notaram problemas futuros para encontrar um emprego após retornar do front. Isto é o dobro da taxa de desemprego nacional. Verificou-se também que 97% dos empregadores estão dispostos a contratar veteranos, mas a grande maioria (65,05%) dos empregadores inquiridos ainda não tinha experiência em trabalhar com veteranos e apenas 18,1% deles possuem programas especiais para a adaptação de veteranos no ambiente de trabalho.
“Isso indica que muitas empresas não estão dispostas a investir esforços e recursos na integração de veteranos, apesar do seu potencial. A situação é agravada pelo facto de muitos veteranos enfrentarem estereótipos e preconceitos por parte dos empregadores. Acredita-se que os veteranos são pessoas com problemas psicológicos que podem ser imprevisíveis no local de trabalho. No entanto, tais estereótipos não são verdadeiros e impedem os veteranos de encontrar trabalho”, explicou o especialista.
Anteriormente, a Ministra da Política Social, Oksana Zholnovich, disse em entrevista à Forbes quais programas e mecanismos existem na Ucrânia para a adaptação de veteranos. Zholnovich enfatizou que a comunidade deve fornecer todos os serviços que um veterano precisa no mesmo nível de todos.
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